Votre expert paie & gestion sociale
Gestion de la paie pour TPE et PME
Tarbes, Hautes-Pyrénées, France et Dom Tom
Externaliser la gestion de la paie et l’administration du personnel est, avant tout, une affaire de confiance. Chez AL Paie & RH, nous accompagnons les TPE, PME et cabinets comptables avec un suivi sur mesure. Chaque bulletin de salaire, chaque formalité et chaque conseil sont pensés pour vous simplifier la vie et sécuriser vos obligations légales.
Externalisation de la paie et accompagnement RH sur mesure
Notre approche repose sur trois piliers : la précision technique, la pédagogie et la proximité. Vous gagnez du temps, vous savez où vous allez et vous pouvez vous concentrer sur l’essentiel, le développement de votre activité.
Un service d’externalisation de la paie pensé
pour les petites et moyennes entreprises
Gérer la paie n’est pas aussi simple qu’il n’y paraît. Vous devez jongler entre les conventions collectives, les nouvelles règles légales, les absences, les heures supplémentaires, les primes, les déclarations sociales…
Il suffit d’un oubli ou d’une erreur pour que tout s’enchaîne, bulletins à corriger, salariés mécontents, risque de redressement URSSAF.
Pour une TPE ou une PME, le temps consacré à la paie est souvent du temps perdu pour l’activité principale. C’est pourquoi AL Paie & RH propose un service d’externalisation de la paie sur mesure, avec un accompagnement RH personnalisé, basé dans les Hautes-Pyrénées et disponible dans toute la France et les Dom Tom.
L’expertise AL Paie & RH
Ecoute et
accompagnement
Données
protégées
Nous gérons
vos humains
VOTRE SATISFACTION,
NOTRE ENGAGEMENT
Externalisation de paie
Pourquoi externaliser sa paie est un choix stratégique ?
Externaliser la paie est un investissement qui apporte sécurité, fiabilité et gain de temps. En confiant votre paie à un gestionnaire de paie spécialisé, vous :
- Sécurisez vos bulletins grâce à un contrôle complet à chaque étape.
- Anticipez les évolutions légales grâce à une veille juridique continue.
- Évitez les erreurs qui peuvent coûter cher en cas de contrôle.
- Dégagez du temps pour vos clients, vos équipes et vos projets.
Le métier de gestionnaire de paie est une profession à part entière. Il demande une expertise juridique, sociale et technique, ainsi qu’une rigueur absolue. Notre rôle est de vous apporter cette expertise au quotidien, avec la réactivité et la proximité qu’exige une petite ou moyenne structure.
Expertise paie & RH
Une expertise paie et RH basée dans les Hautes-Pyrénées
Je suis Audrey Lafourcade, fondatrice d’AL/Paie & RH. Après huit années en cabinet comptable, dont plusieurs comme responsable de pôle social, j’ai décidé de créer un service à taille humaine, indépendant et réactif.
Mon objectif ? Offrir aux dirigeants de TPE/PME, aux services administratifs et aux cabinets comptables, un partenaire fiable pour externaliser leur paie tout en bénéficiant de conseils RH adaptés.
Installée sur Tarbes, dans les Hautes-Pyrénées (65), je travaille avec des entreprises locales mais aussi sur toute la France, en alliant expertise technique, clarté dans les échanges et proximité relationnelle.
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Tarbes et Pau (Sud-Ouest),
Nouvelle-Aquitaine et Occitanie
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Suivez AL Paie & RH
Des solutions adaptées à chaque profil d’entreprise
Externalisation complète pour TPE et PME
Vous nous confiez l’intégralité de votre gestion de la paie : préparation des bulletins, calcul des cotisations, DSN mensuelles, gestion des absences et des départs, suivi des embauches.
Vous bénéficiez d’un interlocuteur unique, qui connaît votre activité et répond à vos questions sous 24 h.
Logiciel de paie externalisé pour services internes
Vous avez déjà une secrétaire, un assistant ou un RH en interne, mais vous voulez sécuriser et structurer votre processus paie ?
Nous mettons à disposition un logiciel de paie (SILAE), que nous paramétrons selon votre convention collective. Vous saisissez vos données, nous contrôlons et validons chaque élément pour garantir la conformité.
Sous-traitance paie en marque blanche pour cabinets comptables
Nous travaillons en toute discrétion pour renforcer vos équipes en période de surcharge ou sur des besoins techniques spécifiques.
Vous gardez la relation avec vos clients, nous prenons en charge la production et/ou le conseil technique.
Gestion de la paie
Comment se déroule une collaboration avec AL Paie & RH ?
Dès le premier échange, nous prenons le temps de comprendre vos besoins :
- Quels outils utilisez-vous déjà ?
- Quel est votre degré d’autonomie dans la paie ?
- Quelles sont vos contraintes spécifiques (saisonnalité, conventions particulières, primes, astreintes…) ?
Ensuite, nous définissons ensemble un mode de fonctionnement clair. Tout est adapté à votre structure :
- Si vous voulez déléguer totalement, nous gérons tout.
- Si vous souhaitez garder la main, nous vous accompagnons en soutien technique et juridique.
Chaque mois, nous récupérons vos éléments variables (heures supplémentaires, congés, absences, primes), nous les intégrons dans le logiciel de paie, nous contrôlons la conformité, puis nous éditons les bulletins et les transmettons dans les délais. Les déclarations sociales sont envoyées automatiquement et nous restons disponible pour toute question.
Prestataire paie & RH
Ce qui distingue AL Paie & RH des autres prestataires
- Une relation directe : pas de plateforme impersonnelle ni de service client standardisé. Vous avez un interlocuteur unique.
- Une vraie réactivité : réponse à toute question sous 24 h, qu’elle soit simple ou complexe.
- Une approche sur mesure : chaque entreprise est unique et la paie doit refléter sa réalité.
- Un accompagnement complet : au-delà des bulletins, nous vous conseillons sur vos décisions RH et vos obligations sociales.
- Une expertise technique à jour : veille juridique continue, formation régulière avec un avocat spécialisé en droit social.
Votre prochain partenaire paie et RH
L’externalisation de la paie est une décision stratégique pour sécuriser votre entreprise, libérer du temps et gagner en sérénité. AL Paie & RH s’engage à vous accompagner avec professionnalisme, clarté et proximité. Basée sur Tarbes, dans les Hautes-Pyrénées (65), nous accompagnons des entreprises dans toute la France et les Dom Tom.
Prêt à vous libérer de la gestion de la paie ? Contactez nous dès aujourd’hui pour échanger sur vos besoins !
Vous avez besoin d’un accompagnement paie sur mesure ?
Nous prenons le temps de comprendre votre organisation et vos priorités pour vous apporter des solutions adaptées à votre réalité.
la faq de AL pAIe & RH
Des réponses claires
Le langage de la paie peut sembler complexe, parfois même décourageant. Entre acronymes, obligations légales ou déclarations sociales, il est facile de s’y perdre. C’est pourquoi nous avons réuni ici les réponses aux questions fréquentes sur la paie et la gestion administrative du personnel.
L’objectif n’est pas seulement de donner une définition, mais de clarifier avec des mots simples ce qui paraît technique au premier abord. Vous y trouverez des repères concrets et accessibles, pensés pour rendre la paie et les démarches RH plus compréhensibles au quotidien.
Quel est le coût de l’externalisation de la paie ?
Le tarif dépend du nombre de bulletins à traiter et des services associés. Nous proposons des forfaits clairs et adaptés à chaque entreprise.
Puis-je changer de cabinet en cours d’année ?
Oui, c’est possible. Nous reprenons l’historique des paies déjà réalisées pour garantir une continuité sans erreurs.
Puis-je garder un accès en temps réel à mes données de paie ?
Oui, vous avez un accès sécurisé à vos données via notre plateforme. Vous pouvez consulter vos bulletins, vos déclarations et vos historiques à tout moment.
Puis-je confier uniquement une partie de la paie (par ex. les déclarations sociales) ?
Oui, nous proposons des formules modulables : gestion complète de la paie ou services partiels selon vos besoins.
Que se passe-t-il si j’embauche un salarié étranger ?
Nous vous accompagnons dans la vérification des documents, la déclaration d’embauche et l’intégration dans la paie.
La confidentialité des données est-elle garantie ?
Oui, toutes les données sont traitées dans le respect du RGPD et hébergées sur des serveurs sécurisés. La confidentialité et la protection des informations sensibles sont notre priorité.
Que se passe-t-il en cas de contrôle URSSAF ou inspection du travail ?
Le cabinet vous assiste dans la préparation des documents demandés et vous accompagne tout au long du contrôle.
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