Votre expert paie & gestion sociale
Formation paie et RH
Développez vos compétences en toute autonomie
Se former à la paie et à la gestion RH, c’est acquérir les compétences nécessaires pour gérer vos obligations sociales. Chez AL Paie & RH, chaque formation paie et formation RH est conçue pour être immédiatement applicable dans votre quotidien professionnel, quel que soit votre niveau.
Formation paie et RH
Formation paie et RH sur mesure pour votre entreprise
Chaque structure a ses propres méthodes, outils et contraintes. Nos formations en gestion de la paie et en administration du personnel sont totalement adaptées à votre réalité :
- Travail sur SILAE ou Quadratus.
- Initiation à un logiciel de paie ou perfectionnement.
- Modules personnalisés selon vos besoins concrets.
L’objectif est clair : vous fournir des compétences opérationnelles pour gérer vos obligations sociales de manière fluide et conforme.
Formation gestion administrative du personnel
Des contenus pratiques et directement exploitables
Chaque session est conçue pour vous faire pratiquer, tester et appliquer sur des cas proches de votre activité :
- Paramétrage d’éléments de paie récurrents.
- Traitement d’un changement de convention collective.
- Mise en place d’un process RH pour l’accueil d’un nouvel arrivant.
Cette approche vous permet de renforcer votre autonomie en gestion administrative du personnel tout en sécurisant vos pratiques.
Formation paie et RH
un atout stratégique pour votre entreprise
Une formation paie bien ciblée permet d’améliorer votre efficacité et réduit les risques d’erreurs.
Vous apprenez à :
- Lire, comprendre et vérifier vos bulletins de paie.
- Identifier et corriger rapidement les anomalies.
- Optimiser vos processus administratifs et RH.
En maîtrisant mieux la gestion de la paie, vous gagnez du temps, réduisez vos coûts et améliorez la conformité de vos process.
La formation A/L Paie & RH en chiffres
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Satisfaction
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Abandons
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Dirigeants formés
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Heures de formation
Les formations proposées
Formation Gérer les absences arrêts de travail sur le bulletin de paie
Objectifs :
- Traiter les indemnisations : IJSS, indemnisation légale, indemnités de prévoyance
- Identifier les droits et les obligations du salarié et de l’employeur selon le type d’arrêt de travail.
Public visé : Tout public en charge d’une activité de paie, disposant de connaissances sur les fondamentaux de la paie.
Prérequis : Aucun
Intéressé(e) par cette formation ?
Cliquez sur le bouton ci-dessous pour me contacter et définir ensemble les contours d’une formation « Gérer les absences arrêts de travail sur le bulletin de paie« .
Intéressé(e) par cette formation ?
Cliquez sur le bouton ci-dessous pour me contacter et définir ensemble les contours d’une formation « Maîtriser les différents modules My Silaé« .
Formation Maîtriser les différents modules My Silaé
Objectifs : Savoir paramétrer et utiliser les modules Documents et bulletins, Absences et mobilité, saisie des variables.
Public visé : Tout public en charge d’une activité de paie, utilisant le logiciel My Silaé.
Prérequis : Aucun
Formation Maîtriser l’utilisation du logiciel My Silaé
Objectifs : Savoir utiliser le logiciel My silaé en toute autonomie pour l’établissement des bulletins
Public visé : Tout public en charge d’une activité de paie, utilisant le logiciel My Silaé.
Prérequis : Aucun
Intéressé(e) par cette formation ?
Cliquez sur le bouton ci-dessous pour me contacter et définir ensemble les contours d’une formation « Maîtriser l’utilisation du logiciel My Silaé« .
Intéressé(e) par cette formation ?
Cliquez sur le bouton ci-dessous pour me contacter et définir ensemble les contours d’une formation « Maîtriser le calcul des congés payés« .
Formation Maîtriser le calcul des congés payés
Objectifs :
- Calculer les droits à congés payés
- Indemniser les congés payés
- Gérer les situations spécifiques et les provisions
Public visé : Tout public en charge d’une activité de paie, disposant de connaissances sur les fondamentaux de la paie.
Prérequis : Aucun
Modalités d’intervention
Avant la formation
Fixer les objectifs
Un entretien nous permet d’analyser votre besoin en lien avec le financeur concerné par l’action de formation. Nous fixons des objectifs opérationnels évaluables et nous concevons le programme « sur-mesure » en intégrant vos contraintes.
Pendant la formation
Vous accompagner
Nos contenus et nos modalités de mise en œuvre de la prestation sont adaptés aux objectifs définis ensemble avant la formation. Nous favorisons votre engagement, évaluons les progressions en continu et traitons les difficultés rencontrées.
Après la formation
Attester de vos compétences
Nous évaluons l’atteinte des objectifs fixés afin d’attester des compétences acquises et vous remettons une attestation de fin de formation. Nous vous informons sur les possibilités de vous perfectionner et d’aller plus loin. Vos appréciations enrichissent notre démarche d’amélioration continue.
En permanence
Rester au top
Notre veille porte sur les évolutions légale et réglementaire, sur les évolutions des compétences entrepreneuriales et sur les innovations pédagogiques et technologiques. Ceci contribue à l’évolution régulière de nos prestations.
Une formatrice experte et engagée
Avec plus de huit ans d’expérience en cabinet comptable et une veille juridique constante, nous vous formons avec clarté et réactivité.
Notre objectif est de faire en sorte que la paie, l’externalisation paie et l’administratif du personnel ne soient plus des contraintes, mais de véritables leviers de performance et de sérénité pour votre entreprise.
Accessibilité pour les personnes en situation de handicap
Vous êtes une personne en situation de handicap ? Nous mobilisons les expertises, outils et réseaux nécessaires pour nous aider à accueillir, accompagner/former ou orienter les publics en situation de handicap.
Téléchargez dès maintenant la liste des partenaires du territoire AURA qui interviennent sur le champ du handicap auprès de toutes les personnes et que nous pourrons solliciter pour nous accompagner dans cette démarche :
- https://www.agefiph.fr/occitanie
- https://www.capemploi-65.com
- http://www.mdph.fr/
- https://www.handicap.fr/
- https://www.fiphfp.fr
- https://crfh-handicap.fr/
- https://www.cheops-ops.org/#
- http://www.diagnostic-handicap.fr/
Cliquez sur le lien ci-dessous pour télécharger la liste des partenaires du territoire qui interviennent sur le champ du handicap :
Les personnes en situation de handicap qui ont un projet de formation validé peuvent également faire appel aux services de la RHF (Ressource Handicap Formation). Cela permet :
- D’accompagner les organismes de formation pour penser et organiser leur accessibilité et celle de leurs formations,
- De conseiller le référent handicap de l’organisme de formation afin de proposer des parcours de formation adaptés aux besoins et aux contraintes des personnes en situation de handicap.
La demande est faite par le référent handicap de l’organisme de formation auprès du conseiller Ressource Handicap Formation. Voici la liste des contacts en région (source agefiph) :
Vous avez un projet de formation ?
Réservez un rdv téléphonique !
Vous avez besoin d’un accompagnement paie sur mesure ?
Nous prenons le temps de comprendre votre organisation et vos priorités pour vous apporter des solutions adaptées à votre réalité.