Votre expert paie & gestion sociale
Audit et conseil paie
Sécurisez et optimisez vos bulletins
Tout bulletin de paie se doit d’être juste. Pourtant, des erreurs peuvent se glisser sans que l’on s’en rende compte, avec parfois des conséquences lourdes. L’audit permet de vérifier vos pratiques, d’identifier les risques et d’apporter des corrections avant qu’ils ne deviennent des problèmes.
Au-delà de la conformité, il s’agit aussi d’optimiser vos processus pour gagner du temps et améliorer la lisibilité de vos bulletins. Grâce à notre accompagnement, vous bénéficiez d’un regard expert, indépendant et adapté à vos spécificités. Vous avancez ainsi en ayant la certitude que votre paie est sécurisée et évolue dans le bon sens.
Audit de la paie
Pourquoi un audit de la paie est indispensable ?
Une erreur sur un bulletin de paie peut coûter cher. Image de l’employeur ternie, tensions sociales, redressement URSSAF… Les risques sont réels, même pour les structures les plus rigoureuses.
Un audit de paie permet de vérifier la conformité de vos pratiques selon la législation en vigueur et votre convention collective.
C’est aussi l’occasion d’identifier des pistes d’optimisation, que ce soit sur le traitement des primes, des absences ou des avantages en nature.
Conseil paie
Un accompagnement conseil sur mesure
L’audit paie, c’est une photo à un instant T. Le conseil en paie, lui, est un partenariat dans la durée.
En tant que prestataire spécialisée en gestion de paie, nous accompagnons les dirigeants, responsables RH et cabinets comptables pour :
- Anticiper les évolutions légales et conventionnelles.
- Mettre en place des procédures fiables et simples à appliquer.
- Former les équipes internes sur les bonnes pratiques.
Chaque entreprise est unique. Le conseil en paie doit donc l’être aussi.
AUDIT Paie
Comment se déroule un audit paie ?
- Collecte des données : bulletins de paie, DSN, registres du personnel.
- Analyse : vérification de la conformité légale, du respect de la convention collective et des règles internes.
- Rapport détaillé : présentation des anomalies éventuelles, des risques et des pistes d’amélioration.
- Plan d’action : mise en place de corrections et recommandations opérationnelles.
L’objectif est double :
- Sécuriser vos pratiques pour éviter les sanctions.
- Gagner en efficacité et en clarté dans la gestion de la paie.
logiciels de paie
Des outils performants pour un audit fiable
Grâce à des logiciels de paie performants comme SILAE ou Quadratus et à une veille juridique constante, nous pouvons identifier rapidement les écarts de conformité.
Les contrôles sont effectués sur :
- Les cotisations et contributions sociales.
- Les calculs liés au temps de travail et aux absences.
- Les avantages en nature et indemnités diverses.
Audit et conseil paie
Audit et conseil en paie en Hautes-Pyrénées et en France
Basée dans les Hautes-Pyrénées, sur Tarbes, nous intervenons sur toute l’Occitanie, mais aussi à distance pour les entreprises situées ailleurs en France ou dans les Dom Tom.
Les échanges se font selon vos préférences : visio, téléphone ou rendez-vous sur site.
Audit social
Quand réaliser un audit paie ?
Un audit social est recommandé :
- Avant un contrôle URSSAF.
- Lors d’un changement de convention collective ou d’outil de paie.
- Après une réorganisation interne ou un changement de responsable RH.
- À titre préventif, une fois par an, pour maintenir la conformité.
La sécurité avant tout
En combinant audit et conseil en paie, vous sécurisez vos obligations légales, gagnez en clarté et renforcez la confiance de vos équipes. Vous ne subissez plus la paie, vous la maîtrisez.
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